{"id":1,"date":"2024-12-11T14:32:32","date_gmt":"2024-12-11T14:32:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intermediainsure.com\/?p=1"},"modified":"2024-12-12T12:13:09","modified_gmt":"2024-12-12T12:13:09","slug":"sostenibilita-come-la-sostenibilita-influisce-sul-benessere-delle-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intermediainsure.com\/en\/sostenibilita-come-la-sostenibilita-influisce-sul-benessere-delle-persone\/","title":{"rendered":"Sostenibilit\u00e0: Come la sostenibilit\u00e0 influisce sul benessere delle persone"},"content":{"rendered":"

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Quando si sente parlare di sostenibilit\u00e0 aziendale si pensa sempre ad azioni e risorse che impattano sull\u2019ambiente per migliorarlo. Evitare sprechi e dare il proprio contributo per aiutare il pianeta Terra. In effetti comportarsi in questo modo significa essere sostenibili ma, essere sostenibili significa anche puntare al benessere delle persone, inserendo la sostenibilit\u00e0 nei comportamenti quotidiani.<\/p>\n

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Our asked questions : <\/h2>\n

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You can Learn more from our asked questions :<\/h2>\n

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There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don\u2019t look even slightly believable. If you are going to use a passage of Lorem Ipsum, you need to be sure there isn\u2019t anything embarrassing hidden.<\/p>\n

All the Lorem Ipsum generators on the Internet tend to repeat predefined chunks as necessary, making this the first true generator on the Internet.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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L\u2019essenza della sostenibilit\u00e0 consiste proprio nel ristabilire un rapporto tra le risorse disponibili e il livello di benessere che s\u2019intende raggiungere. Utilizzare le risorse mantenendo sempre un certo standard e soprattutto tenendo bene a mente il futuro. La parola sostenibilit\u00e0 \u00e8 diventata di moda e significa proprio soddisfare i bisogni del presente senza compromettere la possibilit\u00e0 delle generazioni future di soddisfare i propri (Rapporto Brundtland, pubblicato nel 1987 dalla Commissione mondiale sull\u2019ambiente).<\/p>\n

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Esiste una divisione tra sostenibilit\u00e0 ambientale, economica e sociale. Con la prima si intende la tutela delle risorse naturali, con quella economica garantire parit\u00e0 di trattamento, tramite reddito e lavoro e infine la sociale \u00e8 quella che garantisce un equo accesso ai servizi, alla sicurezza per avere una qualit\u00e0 di vita condivisa. Anche nell\u2019ambito delle Risorse Umane si parla di sostenibilit\u00e0.<\/p>\n

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Per gestire le persone \u00e8 necessario adottare e mettere in atto strategie che consentano di raggiungere gli obiettivi prefissati, cercando di avere un impatto sia all\u2019interno che all\u2019esterno dell\u2019organizzazione e su un orizzonte temporale a lungo termine. Il tutto tenendo sotto controllo le reazioni delle persone.<\/p>\n

Durante il periodo di pandemia \u00e8 stata adottato un nuovo modello di lavoro, lo \u201csmart working\u201d, questo ha portato ad intraprendere azioni che rafforzassero il senso di appartenenza, tenendo conto dello stress a cui erano sottoposte le persone.<\/p>\n

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Chi si occupa di Risorse Umane deve essere sostenibile nell\u2019integrare tutto quello che contrassegna l\u2019azienda sia internamente che esternamente: i valori, l\u2019organizzazione, le conoscenze acquisite, le nuove competenze da sviluppare, le esigenze di business. Fare tutto senza sprecare molte risorse, valorizzare quelle che ci sono e dando un\u2019impronta per il futuro.<\/p>\n

Essere sostenibile per le Risorse Umane non vuol dire solo \u201csuperare il momento\u201d o soddisfare un bisogno nell\u2019immediato, ma piuttosto sviluppare in modo integrato i processi e non lasciare nessun aspetto come intentato.<\/p>\n

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Porre attenzione su comunicazione, sicurezza, formazione e motivazione \u00e8 tutto quello che pu\u00f2 rendere il mondo del lavoro pi\u00f9 sostenibile. Le persone devono sentirsi a proprio agio, sono le persone che costituiscono l\u2019azienda. Sostenibilit\u00e0 significa avere leader responsabili e persone che lo sono altrettanto. E\u2019 indispensabile considerare le persone come parte attiva dell\u2019azienda e non solo come lavoratori che devono eseguire dei compiti e raggiungere degli obiettivi prefissati.<\/p>\n

La formazione diventa sostenibile se \u00e8 inserita in un contesto di crescita individuale che continua anche nelle mansioni di tutti i giorni, non soltanto con corsi sporadici.<\/p>\n

Di fronte a questa sfida la funzione delle Risorse Umane assume un ruolo di notevole importanza, \u00e8 necessario attrarre e mantenere i talenti garantendo equilibrio tra obiettivi sociali, economici e ambientali nel breve e lungo periodo. E\u2019 indispensabile costruire un nuovo e proattivo capitale umano che si impegni, sia a livello personale sia di team.<\/p>\n

Il focus resta sempre sulla capacit\u00e0 di incidere sull\u2019individuo favorendo comportamenti virtuosi che consentano di lavorare in modo sostenibile, in una logica di partnership e collaborazione fra le persone. Sostenibilit\u00e0 in azienda significa anche sviluppare l\u2019attitudine alla collaborazione, avere il senso della squadra nel rispetto delle diverse culture e provenienze.<\/p>\n

Un peso significativo \u00e8 dato anche alle \u201cmicro-azioni\u201d che contribuiscono a una vita lavorativa compatibile con il rispetto e la protezione dell\u2019ambiente, la salute individuale e collettiva.<\/p>\n

Compensi e premi possono e devono essere volti a riconoscere il contributo dei dipendenti alla creazione di un\u2019azienda pi\u00f9 sostenibile e permettere di verificare che siano stati raggiunti determinati obiettivi e standard. Il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilit\u00e0 dipender\u00e0 sempre pi\u00f9 dalla capacit\u00e0 delle aziende di saper interpretare e riconoscere nel medio-lungo termine il mix di competenze, di diversit\u00e0, di engagement, di capitale sociale e intellettuale fondamentali per lo sviluppo durevole dell\u2019azienda.<\/p>\n

Si tratta di un cambiamento, per nulla scontato, e anzi ancora da molti ignorato. Nessuno pu\u00f2 pi\u00f9 sottrarsi alla costruzione di un mondo rispettoso dell\u2019ambiente.<\/p>\n

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Quando si sente parlare di sostenibilit\u00e0 aziendale si pensa sempre ad azioni e risorse che impattano sull\u2019ambiente per migliorarlo. Evitare sprechi e dare il proprio contributo per aiutare il pianeta Terra. In effetti comportarsi in questo modo significa essere sostenibili ma, essere sostenibili significa anche puntare al benessere delle persone, inserendo la sostenibilit\u00e0 nei comportamenti […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":973,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\r\n

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