[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ custom_padding=”0px||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ custom_css_main_element=”font-weight: 400;||||line-height: 30px;||||font-size: 15px;” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
La pausa estiva \u00e8 un momento atteso da molti lavoratori: \u00e8 l’occasione per ricaricare le energie, staccare la spina e ritrovare un equilibrio tra vita privata e lavoro. Ma \u00e8 anche un periodo delicato per le aziende, che si trovano a gestire ferie, calo della produttivit\u00e0 e bisogno di mantenere alta la motivazione.<\/p>\n
Ecco perch\u00e9 un piano di welfare aziendale ben strutturato prima delle vacanze estive<\/strong> pu\u00f2 fare la differenza. In questo articolo scopriamo come Intermedia Insure supporta le aziende nel creare soluzioni concrete e personalizzate per migliorare il benessere organizzativo e fidelizzare le risorse umane.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” custom_padding=”||35px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n ” content_phone=”” content_last_edited=”on|phone” disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Poppins||||||||” header_2_font=”|600|||||||” header_2_text_color=”#000000″ header_2_font_size=”29px” header_2_line_height=”35px” custom_margin=”||30px||false|false” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”16px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” disabled=”on” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ custom_css_main_element=”font-weight: 400;||||line-height: 30px;||||font-size: 15px;” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n In estate, le aspettative dei dipendenti cambiano: c’\u00e8 pi\u00f9 bisogno di flessibilit\u00e0, tempo libero, servizi per la famiglia e attenzione al benessere. Le aziende che intercettano questi bisogni ottengono:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_accordion disabled_on=”on|on|on” module_class=”dct_faq_v2″ _builder_version=”4.27.4″ toggle_font=”Poppins||||||||” body_font=”Roboto||||||||” disabled=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion_item title=”What should I include in my personal statement?” open=”on” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”]Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit sed do Praesent vestibulum risus ut augue accumsan, sed molestie ante rutrum. Etiam aliquam quam eiusmod tempor incididunt<\/u> ut labore.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”What will happen when I\u2019ve sent my application?” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” open=”off”]Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit sed do Praesent vestibulum risus ut augue accumsan, sed molestie ante rutrum. Etiam aliquam quam eiusmod tempor incididunt<\/u> ut labore.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”How can I make a change to my application?” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” open=”off”]Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit sed do Praesent vestibulum risus ut augue accumsan, sed molestie ante rutrum. Etiam aliquam quam eiusmod tempor incididunt<\/u> ut labore.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”How can I consult with the consultant team?” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” open=”off”]Lorem ipsum dolor sit amet consecte tur adipiscing elit sed do Praesent vestibulum risus ut augue accumsan, sed molestie ante rutrum. Etiam aliquam quam eiusmod tempor incididunt<\/u> ut labore.[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_text quote_border_color=”#e02b20″ disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.27.4″ disabled=”on” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don\u2019t look even slightly believable. If you are going to use a passage of Lorem Ipsum, you need to be sure there isn\u2019t anything embarrassing hidden.<\/p>\n All the Lorem Ipsum generators on the Internet tend to repeat predefined chunks as necessary, making this the first true generator on the Internet.<\/p>\n<\/blockquote>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n ” content_phone=”” content_last_edited=”on|phone” disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Poppins||||||||” header_2_font=”|600|||||||” header_2_text_color=”#000000″ header_2_font_size=”29px” header_2_line_height=”35px” custom_margin=”||30px||false|false” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”16px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” disabled=”on” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=”on|on|on” admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” custom_css_main_element=”font-weight: 400;||||line-height: 30px;||||font-size: 15px;” disabled=”on” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Un libero professionista con attrezzature costose potrebbe aver bisogno di una copertura assicurativa diversa rispetto a un dipendente con beni aziendali gi\u00e0 coperti dal datore di lavoro. Una polizza personalizzata permette di selezionare specifiche garanzie che proteggono beni e rischi in modo pi\u00f9 mirato.<\/p>\n Con una soluzione tailor made, \u00e8 possibile adattare ogni aspetto della polizza alle proprie esigenze, evitando coperture inutili e assicurando la massima protezione nelle aree critiche.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n ” content_phone=”” content_last_edited=”on|phone” disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Poppins||||||||” header_2_font=”|600|||||||” header_2_text_color=”#000000″ header_2_font_size=”29px” header_2_line_height=”35px” custom_margin=”||30px||false|false” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”16px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” disabled=”on” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ custom_css_main_element=”font-weight: 400;||||line-height: 30px;||||font-size: 15px;” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Ecco alcuni esempi concreti di interventi che si possono attivare con Intermedia Insure:<\/p>\n Tutti i benefit possono essere integrati in un piano unico e modulabile, con supporto alla comunicazione interna.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n ” content_phone=”” content_last_edited=”on|phone” disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Poppins||||||||” header_2_font=”|600|||||||” header_2_text_color=”#000000″ header_2_font_size=”29px” header_2_line_height=”35px” custom_margin=”||30px||false|false” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”16px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” disabled=”on” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ custom_css_main_element=”font-weight: 400;||||line-height: 30px;||||font-size: 15px;” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Un welfare efficace non si impone: si costruisce insieme. Intermedia Insure aiuta le aziende a:<\/p>\n Questo approccio aumenta l’engagement e rafforza il senso di appartenenza.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ custom_css_main_element=”font-weight: 400;||||line-height: 30px;||||font-size: 15px;” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Non tutte le aziende hanno un reparto HR strutturato. Per questo offriamo:<\/p>\n Intermedia Insure si pone come partner, non fornitore.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ custom_css_main_element=”font-weight: 400;||||line-height: 30px;||||font-size: 15px;” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n L’estate \u00e8 anche l’occasione per promuovere pratiche pi\u00f9 sostenibili:<\/p>\n Piccoli gesti che rafforzano l’identit\u00e0 aziendale.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ custom_css_main_element=”font-weight: 400;||||line-height: 30px;||||font-size: 15px;” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Che si tratti di una PMI o di una realt\u00e0 strutturata, Intermedia Insure propone piani welfare:<\/p>\n Ogni azienda ha esigenze specifiche: il nostro compito \u00e8 trasformarle in azioni.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ custom_css_main_element=”font-weight: 400;||||line-height: 30px;||||font-size: 15px;” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Investire nel welfare prima dell’estate \u00e8 una scelta strategica per aziende che vogliono crescere con le persone al centro.<\/p>\n Con Intermedia Insure puoi costruire un piano concreto, coerente con i tuoi valori e perfettamente adattato alle esigenze dei tuoi collaboratori.<\/p>\n \u2709\ufe0f info@intermediainsure.com<\/a><\/p>\n Our asked questions : <\/h2>\n
Le novit\u00e0 della nuova normativa<\/strong><\/h3>\n
Perch\u00e9 il welfare estivo \u00e8 strategico<\/strong><\/h2>\n
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Our asked questions : <\/h2>\n
Condizioni per le coperture<\/strong><\/h3>\n
Esempio pratico:<\/strong><\/h3>\n
Our asked questions : <\/h2>\n
Implicazioni per le imprese<\/strong><\/h3>\n
Quali benefit introdurre prima della pausa estiva<\/strong><\/h2>\n
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Our asked questions : <\/h2>\n
Regolamentazione delle assicurazioni:<\/strong><\/h3>\n
Coinvolgere i dipendenti nella scelta dei servizi<\/strong><\/h2>\n
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Supporto alle HR per una gestione strategica<\/strong><\/h2>\n
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Welfare estivo e sostenibilit\u00e0<\/strong><\/h2>\n
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Soluzioni per aziende di ogni dimensione<\/strong><\/h2>\n
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Conclusione<\/strong><\/h2>\n