chi sono
Senior Relationship manager, consulente di orientamento attidunale e professionale, Life,
Career & Sport Mental coach
Sono Silvia Terrenghi, ho 52 anni, sono nata e cresciuta a Milano, ho vissuto 2 anni in Svizzera, ora sono rientrata in Italia e vivo a Tortona. Ho maturato oltre 30 anni di esperienza in ambito comunicazione, risorse umane, ricerca e selezione, orientamento attidudinale e professionale. Per oltre 25 anni ho ricoperto il ruolo di Relationship Manager e referente di orientamento per corsi di laurea triennali, magistrali e master presso Università Bocconi – Milano.
Liaison office
il ponte tra mercato del lavoro ed il mondo scuola
Il Liaison Office promuove lo sviluppo dei rapporti scuole, università e mondo imprenditoriale al fine di attrarre giovani talenti.
Si occupa di gestire la relazione con i Career Services scolastici e universitari al fine di implementare le attività di recruiting, Employer Branding, Talent Acquisition, ricerca e selezione.
Coordina le attività legate a workshop, stage, svolge attività di consulenza per i referenti aziendali HR che intendono organizzare eventi/attività in azienda e on campus, supportandoli in progetti didattici, lavori sul campo e business case.
Quick Tips
il liaison office si
occupa di:
Supportare le aziende nel gestire le relazioni tra scuole e atenei
Supportare le aziende nell'utilizzo di strumenti messi a disposizione dai Career Services
Supportare le aziende nell'organizzazione di eventi volti al recruiting
Supportare le aziende nella creazione e organizzazione di eventi in azienda e on campus
Supportare le aziende nella ricerca e selezione di risorse in scuole e atenei
Supportare le aziende nella creazione e organizzazione di attività di orientamento attitudinale e professionale
Supportare le aziende nella stesura e promozione di annunci efficaci di stage e placement
Supportare le aziende nella mappatura dell'offerta formativa nazionale ed internazionale
Supportare le aziende nell'ideazione e organizzazione di eventi tailor made su target specifici
Supportare le aziende nella formazione affiancando le proprie risorse HR al fine di far loro acquisire autonomia operativa nella gestione delle relazioni scuole atenei
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risparmio e mobilità
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WELFARE
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sportello coaching
la palestra perfetta per un
empowerment efficace
L’intervento di un Coach serve per valutare lo stato di benessere dell ’azienda e del capitale
umano. Lo Sportello Coaching, servizio on line, è a disposizione dell ’imprenditore, manager, prima linea e collaboratori per allenare il proprio potenziale e raggiungere i propri obiettivi. Il Coach fornisce informazioni e competenze per aiutare le persone a comunicare e interagire in modo efficace, aiuta a modificare azioni per ottenere prestazioni ottimali.
gli obiettivi, raggiungere i loro obiettivi di sviluppo e sbloccare il loro potenziale.
L’ obiettivo è quello di ispirare i dipendenti a raggiungere determinati risultati, cambiando in meglio il modo di operare di un’organizzazione.
I benefici sono migliorare la forza lavoro di un’azienda, migliorare il morale dei dipendenti e aiutarli a raggiungere gli obiettivi organizzativi
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